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2022年9月30日公司老板通知我解除劳动合同终止合作，我口头提出诉求5号结清工资，并未按照口头约定完成。节后10月8日和人事进行了赔偿事宜沟通，相关离职交接已经完成。账号及共享内容已经退除，晚上突然接到人事通知要求明天上班，这种情况应该如何界定

陕西省-西安市 劳动争议 2022-10-08 23:29:07
用户：182*****576
律师回复（4）
  • 李永强律师

    回复于2022-10-08 23:30:58

    你好，你现在是想继续工作还是想离职

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-09 11:06:56

    你可以自己选择上班，也可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助837人

    回复于2022-10-09 16:42:18

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-13 15:25:14

    你好，看你要不要配合公司，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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