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国庆节公司放假三天，但是10.9号要求上班，有没有违反了劳动法规定，可不可以举报

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-10-08 13:00:33
用户：176*****741
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2022-10-08 13:08:38

    可以向劳动监察大队举报，并且仲裁索要加班费，如果解除劳动合同其他赔偿可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    月帮助4人

    回复于2022-10-08 13:19:48

    可以向劳动监察部门反映

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助518人

    回复于2022-10-08 14:28:19

    国庆放假7天，如果剩下的4天加班，公司支付加班费是可以的。

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  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2022-10-08 15:49:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助3人

    回复于2022-10-09 10:05:52

    可以去劳动监察大队投诉对方,如果存在加班需要支付你加班费用,到时候判决处理

    咨询Ta
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