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1.2022.8月中旬提出离职,2022.8.31号离职离开公司并当天签了离职证明和8月份工资条,2022.9.25号没有发工资,工资3千多,2022.9.27号我询问为什么没发,公司说我有失误造成公司损失,公司是代理记账公司,原因是给2家代账客户没有申报工商年报造成工商异常在,2022.7月份异常的,企查查能查到,一家是小规模公司,一家是个体,小规模公司移出罚款3000,个体不知道罚款吗,让我负责,问我怎么处理,我问公司怎么处理,没有明确给我说一直没联系我,现在2022.10.8号又联系我看怎么处理 2.公司现在联系索赔是合理的吗,还是要全部索赔 ?我还要回公司处理吗? 3.最好解决办法是?

山东省-济南市 劳动争议 2022-10-08 12:51:49
用户:189*****895
律师回复(2)
  • 王红梅律师

    月帮助160人

    回复于2022-10-08 12:57:23

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。具体是否造成公司损失需要提供证据证明。

  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2022-10-08 15:49:36

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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