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4月6号入职，试用期为6个月，9月30号当天被临时以不合格为由解除劳动合同。没有提前通知也没有考核标准和证据。本人已经拒绝非法单方面解除劳动合同，没有签字，要求10月8号面谈。请问赔偿的话6个月超出几天按多少赔偿？按一年算还是按半年？赔偿一个月工资，还是可以2n？2n是多少（工资每月1万）

广东省-广州市 劳动争议 2022-10-07 18:06:34
用户：137*****360
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-10-07 18:08:43

    按1年算，支付你1个月的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2022-10-07 18:17:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-10-07 18:17:53

    6个月以上不满1年，按照1年计算，公司违法辞退，赔偿2个月的工资。

    咨询Ta
  • 刘克星律师

    回复于2022-10-07 18:23:14

    你好，合同签了几年，这个很关键？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2022-10-07 18:39:18

    嗯 赔偿2n+1，并且是否给你缴纳了五险一金 是否每天工作超过八小时 是否有双休日和法定假日 ，这些超出的部分都可以要求赔偿的 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2022-10-07 19:11:48

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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