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公司原本底薪2800 现在疫情出了一个疫情缓冲期上班就40块钱 这样算违法了劳动法吗

海南省-海口市 劳动争议 2022-10-07 16:11:11
用户:198*****420
律师回复(5)
  • 回复于2022-10-07 16:12:12

    可以向劳动监察部门投诉

  • 王红梅律师

    月帮助671人

    回复于2022-10-07 16:15:05

    你说的40元是指一天吗?

  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2022-10-07 16:17:19

    那这肯定不行 ,是这样的 ,如果因为疫情的原因导致员工不能上班 工厂停产 ,经相关部门领导审批后 ,可以让员工在家封闭或者隔离 休息 ,休息期间可以发放生活费 ,但生活费不能低于当地的最低工资收入标准 ,目前 我们国家最低工资收入大约都在1700元左右 ,即使按照最低工资标准计算,每天40元一个月,就算30天全部上班 ,那也不过1200,更何况员工是上班 ,那不这么处理 ,不就是利用假借疫情的名义克扣员工的工资吗 ?所以肯定是违法的 不用质疑 ,联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。

  • 回复于2022-10-07 16:26:51

    如果是提供了基本工作,那么单位所发的工资不能低于当地的最低工资标准。

  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-10-07 19:12:28

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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