公司原本底薪2800 现在疫情出了一个疫情缓冲期上班就40块钱 这样算违法了劳动法吗

可以向劳动监察部门投诉

你说的40元是指一天吗？

那这肯定不行 ，是这样的 ，如果因为疫情的原因导致员工不能上班 工厂停产 ，经相关部门领导审批后 ，可以让员工在家封闭或者隔离 休息 ，休息期间可以发放生活费 ，但生活费不能低于当地的最低工资收入标准 ，目前 我们国家最低工资收入大约都在1700元左右 ，即使按照最低工资标准计算，每天40元一个月，就算30天全部上班 ，那也不过1200，更何况员工是上班 ，那不这么处理 ，不就是利用假借疫情的名义克扣员工的工资吗 ？所以肯定是违法的 不用质疑 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

如果是提供了基本工作，那么单位所发的工资不能低于当地的最低工资标准。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。