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工伤一级，按规定享受工伤津贴为本人工资的90%，受伤前本人工资4000多，但工伤保险按本人基本工资2000多计算，其中差额部分是否要求单位补齐？

四川省-攀枝花市 劳动争议 2022-10-06 23:42:32
用户：182*****485
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助808人

    回复于2022-10-06 23:48:00

    即使补 也不是单位补啊 ，肯定是由工伤保险基金来承担呀 ，如果计算有误 可以考虑 申请劳动仲裁要求工伤保险基金补齐的 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。反正不是工伤保险基金 就是单位补 ，单位肯定是向着劳动者说话的 。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助561人

    回复于2022-10-07 07:18:52

    你可以申请劳动仲裁要求公司补足差额。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2022-10-07 10:51:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8452人

    回复于2022-10-07 19:13:33

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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