公司每个月工资提成的部分压了一半，是做满十二个月之后发放，没有做满十二个月的话是按除以12乘以你工作的月份去计算，这种算不算霸王条款呢？假设没做满十二个月，提成岂不是被克扣了，离职的话可以申请劳动仲裁吗？有机会打赢吗？证据就是每个月的工资条以及工资到账的明细，包括录音等证据都有
福建省-泉州市
劳动争议
2022-10-06 14:22:07
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