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我在化工厂工作，签订劳动合同1年试用期三个月，但是在两个多月的时候工厂组织体检，说我是乙肝小三阳予以辞退，有录音和体检表为证，次日让我签署离职协议，离职协议上只有当月工资，辞退我也没有提前三十天书面告知我，我查询了一下，1年劳动合同试用期不得超过2个月，我已经工作两个半月了，请问我该如何维权，以及主张哪几项赔偿？谢谢

河北省-石家庄市 劳动争议 2022-10-06 10:30:56
用户：130*****722
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    月帮助86人

    回复于2022-10-06 10:33:13

    你好，可以将离职协议发来我看下

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1127人

    回复于2022-10-06 10:35:38

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-06 10:37:39

    你工厂是生产什么产品的？一般现在不能有乙肝歧视。工厂辞退你，需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7868人

    回复于2022-10-06 12:12:09

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4202人

    回复于2022-10-06 12:36:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-08 21:57:06

    你的疾病不应当辞退，可以要求支付赔偿金

    咨询Ta
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