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您好，在公司工作了两年半，公司裁员，赔偿金如何算，如果公司不给赔偿金如何仲裁

河北省-石家庄市劳动争议 2022-10-05 14:17:10

用户：152*****986

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律师回复（8）

徐亚军律师
月帮助65人

回复于2022-10-05 14:19:12

你好，根据裁员原因不同，赔偿金分别可拿到N，N＋1，2N，可以电话具体联系

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王红梅律师
月帮助79人

回复于2022-10-05 14:19:18

公司应支付你2.5个月的经济补偿金，计算方法是按照你离职前12个月的平均工资计算。

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王子瑞律师

回复于2022-10-05 14:24:39

裁员解除劳动关系，应给你梁个半月的经济补偿金。如不给，带着合同以及解除劳动关系的材料申请劳动仲裁。
王有玲律师

回复于2022-10-05 14:25:57

你好，企业应该给你发经济补偿金，经济补偿金的计算方法，即满一年支付一个月工资，六个月以上的支付一个月工资，不足六个月的支付半个月工资。

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2022-10-05 14:49:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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周倩律师
月帮助1人

回复于2022-10-05 16:42:55

满两年半不足三年的，补偿金是三个月工资。

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时龙律师
月帮助4600人

回复于2022-10-05 20:48:31

你好，根据工作年限进行补偿，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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胡春景律师

回复于2022-10-06 08:42:10

可以要求支付三个月工资作为补偿金

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