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没签劳动合同 干了半年多 不提前一个月说 可以直接离职吗

浙江省-温州市 劳动争议 2022-10-04 20:11:00
用户：198*****778
律师回复（7）
  • 张朝春律师

    月帮助21人

    回复于2022-10-04 20:16:51

    不能因没签合同直接离职，

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-10-04 20:18:26

    你可以公司未签劳动合同申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

    咨询Ta
  • 周春律师

    回复于2022-10-04 20:20:59

    可以用人单位违反劳动合同法为由，直接解除事实劳动关系。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助30人

    回复于2022-10-04 20:27:24

    可以的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助5人

    回复于2022-10-04 20:37:22

    一般需要提前一个月书面提出离职

    律师回复2022-10-04 20:37:27
    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚
    咨询Ta
  • 马雪菲律师

    回复于2022-10-04 20:40:30

    您好，可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张海啸律师

    月帮助23人

    回复于2022-10-04 23:42:31

    可以，书面提出解除即可

    咨询Ta
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