艺培机构老师，带班中，劳动合同已签署，但合同中附加条件：任职需满一年，不满一年的话，如果出现学生退费等情况，公司有权追究我法律赔偿。现本人想要辞职，但公司方面负责人要求三个月甚至更久离职，本人希望一个月辞职，出于情面可以将交接时间延伸至一个半月，但负责人指出如果出现学生退费情况要我赔偿金额。就此情形，本人能否保障自己的权益。
山东省-青岛市
劳动争议
2022-10-04 14:49:24
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