我们原公司签署的合同是2022-2025年，但是今年的9.19号，公司领导让我们主动签署离职，并且再签署外包合同。但是我们签署的离职合同上面的离职日期是8.31号，外包合同的入职日期是9.1号，并且我离职合同上面也只是签署了我的名字和日期，并没有提及自己是主动离职或者与公司协商离职这样的任何原因。我想请问一下律师朋友们我这种情况还可以通过12333向原公司提起索赔嘛。谢谢
重庆市
合同纠纷
2022-10-03 15:28:46
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