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单位因为疫情原因封控三天，和我的休息重叠，那是算我休息吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-10-02 11:30:05
用户：158*****024
律师回复（2）
  • 姜丽凤律师

    月帮助63人

    回复于2022-10-02 12:04:18

    封控措施实施期间并非视为正常提供劳动或加班，所以通常情况应算正常休息。

    咨询Ta
  • 张燕律师

    回复于2022-10-02 12:05:56

    因单位工作原因造成你的隔离，应对这个予以补偿。非因单位原因造成的，还是应该配合政策。

    用户追问2022-10-02 12:12:47
    那这三天不应该算我的休息吧
    咨询Ta
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