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您好,我想咨询的事是这样,集团分为一二三级,二级领导和二级财资总监都不认可三级公司的薪酬,所以不签字,三级公司工资签字流程如下:三级部门制表人→部门负责人→会计→财资总监→三级公司法人,现在的情况就是财资总监不签字,本人会计,每月到签审的时候到财资总监就卡住,其他人都签了,发放的时候二级领导和财务总监还是要求要发,作为会计的我很为难,因为总监没签字的单据工资表按道理我就不应该付款发放,但是我都微信问了总监“因为您没签字,能不能发放该三级公司的工资”也都是得到她说发,我才发放的,我的问题就是总监虽然没有在工资表上面签字,但是我微信问了她也同意了,是不是同样具有效力的?谢谢

四川省-凉山彝族自治州 其他 2022-09-29 22:38:12
用户:138*****378
律师回复(2)
  • 回复于2022-09-29 22:44:37

    你这个一般会认定有效

    用户追问2022-09-29 23:06:31
    非常感谢,因为这家公司最近两年都是亏损,他们怕被问责,该公司人工成本较高是一个主要问题,虽然他们提出了薪酬的问题,三级公司也没做出太大改变,所以他们就不管了,我一个小会计,真的是夹在中间,我就想确认虽然工资表没签字,但是微信有证据同意发放的,相当于也是认可的工资的就行。
    律师回复2022-09-30 09:16:35
    同意和书面同意效力等同,有明确意思表示
    展开全部2条回复
  • 伍斯恒律师

    月帮助13人

    回复于2022-09-29 22:53:50

    建议还是让他签字最好

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