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跟员工签的劳动合同一年10.3号到期，没有交保险，现告知合同到期不在续签。 员工要求赔偿。是否需要赔偿，还有签订劳务合同，不交保险是否合法。

山东省-淄博市 劳动争议 2022-09-29 19:07:25
用户：135*****051
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助692人

    回复于2022-09-29 19:10:01

    没有交保险是不合法的。根据法律规定，用人单位应当在员工入职30天内为员工购买社会保险。

    律师回复2022-09-29 19:10:33
    如果是用人单位不予员工不续签劳动合同，需要按照工作年限支付经济补偿金的。
    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-09-29 19:13:48

    你好，社保是必须要交的，合同期满不续签是要进行赔偿的

    咨询Ta
  • 张丽香律师

    回复于2022-09-29 19:37:17

    企业不交社保是违法的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2022-09-29 20:40:18

    你好，看实际用工关系，劳动关系需要交纳社保，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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