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用人单位在合同期内开除员工，怎么赔偿，工作时间是否包括实习期

湖北省-武汉市 其他 2022-09-29 15:39:12
用户：176*****427
律师回复（4）
  • 王有玲律师

    回复于2022-09-29 15:56:56

    可以要求用人单位支付双倍赔偿，每满一年按一个月计算，工作时间不足六个月按半个月计算，不足一年按一个月计算。工作时间包括实习期

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助89人

    回复于2022-09-29 15:57:47

    具体是什么原因要开除员工？

    律师回复2022-09-29 15:58:07
    试用期包含在合同期限内的。
    咨询Ta
  • 王鹏程律师

    回复于2022-09-29 16:06:10

    双方当事人可以依法自行协商、请求人民调解委员会调解或者向法院起诉等方法处理子女的抚养问题，如果双方当事人能够就子女抚养问题协商一致的，可以签订抚养协议；协商不成的可以起诉。

    律师回复2022-09-29 16:08:30
    如果员工在无过错的情况下被辞退，可以向单位要求相应的赔偿的，并且试用期的员工和正式员工一样，都是可以获得赔偿
    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2022-09-29 16:21:40

    你好 实习期不属于劳动关系建立时间，试用期属于可以计算

    咨询Ta
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