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试用期期间员工宿舍发生脑出血，应该由企业负责吗，只签了一个月的试用期合同

内蒙古自治区-兴安盟 其他 2022-09-28 15:05:39
用户：155*****989
律师回复（5）
  • 洪慧慧律师

    回复于2022-09-28 15:17:00

    是否是在工作期间突发的疾病呢

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助100人

    回复于2022-09-28 15:17:59

    如果确认有劳动关系，在符合救治条件下可以申请工伤认定

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-09-28 15:24:43

    试用期的话也算是公司员工了，员工可以申请工伤认定的，但是这个脑出血的时间很重要，是否在工作时间？如果不在工作时间这个脑出血也不是职业病的话，公司从法律上来说是不用负责的，但是可以出于人道主义对员工进行补偿。如需法律帮助可以通过电话或者1V1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-09-28 15:36:05

    应该。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助176人

    回复于2022-09-28 15:42:54

    你好，突发脑出血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。

    律师回复2022-09-28 15:43:11
    可以点击我的头像来电具体沟通。
    咨询Ta
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