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我做了2个多月，公司不帮我签劳动合同，无故拖欠员工工资，改了公司制度，不告诉我们员工知道，漏打卡还要扣我们50元工资，不签劳动合同合法吗！

广东省-肇庆市劳动争议 2022-09-27 17:46:28

用户：131*****149

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律师回复（6）

王紫娟律师

回复于2022-09-27 17:53:45

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额，支付足额工资等

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王红梅律师
月帮助449人

回复于2022-09-27 17:54:50

不合法。你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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王香妮律师
月帮助50人

回复于2022-09-27 17:56:31

不符合可以向劳动监察大队投诉。

律师回复2022-09-27 17:56:40

也可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-09-27 17:56:46

要求双倍赔偿。

展开全部2条回复

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熊文会律师
月帮助2人

回复于2022-09-27 17:56:42

不签劳动合同违法，可以去劳动监察大队投诉

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时龙律师
月帮助10168人

回复于2022-09-27 22:44:38

你好，不签订劳动合同违法，需要承担双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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詹光鑫律师

回复于2022-09-28 10:18:57

不签劳动合同属于违法情形，可以向当地的劳动监察部门投诉！肇庆市端州区劳动保障监察综合执法大队公办地址位于广东省肇庆市端州区景德路6 号