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公司单方面要求解除劳动合同，辞退工作满4.5年员工，员工平均月工资超过本市平均月工资，经济补偿金怎么计算？N是按5年，还是4.5年还是4年计算？

广东省-广州市 劳动争议 2022-09-27 11:54:51
用户：139*****333
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助671人

    回复于2022-09-27 11:56:53

    你的工龄是4.5年，按照4.5个月支付经济补偿金。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2022-09-27 11:57:32

    你好！协议离婚的向一方住所地民政局申请，诉讼离婚的向被告住所地法院起诉。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    律师回复2022-09-27 11:57:36
    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助309人

    回复于2022-09-27 11:59:20

    您好！按照五年算。违法辞退是双倍经济补偿金。

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-09-27 12:13:43

    超过半年按照一年算，没超过半年按照0.5算。超过本市平均工资，只要没超过三倍，还是按照你的平均工资计算。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    回复于2022-09-27 14:45:15

    你好 一般按照4.5年计算经济赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2022-09-27 23:04:07

    你好，按实际工作年限进行补偿，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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