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公司制定的考勤，一个月休4天假，多休一天，这个月4天公休都按照请假算，等于多休一天扣1000块钱，这是违法的吗

山东省-济南市 劳动争议 2022-09-26 16:25:10
用户：158*****670
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2022-09-26 16:28:27

    违法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 张栋律师

    回复于2022-09-26 16:28:44

    违法。可以要求返还。。。。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2022-09-26 16:30:36

    按照我们国家法律规定 ，劳动者工作时间不能超过八小时每天 ，每周不能超过40小时 ，每个月不能超过21.75天 ，必须休双休日 法定假日 ，必须有年假 ，如果因工作需要 不能安排休双休 法定假日和年假的 以及每天工作超过八小时的 ，那么 超出的部分和不能休息的部分 ，单位需要支付1.5倍双倍和三倍的补偿 ，能明白吗 ，你来咨询我，不会亏的 ，等会 等会马上 联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 户建忠律师

    月帮助3人

    回复于2022-09-26 17:40:21

    这个点击头像一对一咨询我

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2022-09-27 23:35:14

    你好，违法的，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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