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试用期6个月，公司在即将试用期满时要求再延长员工试用期2个月，并且要员工自己写申请，这个合法吗？

北京市 劳动争议 2022-09-26 15:49:01
用户：183*****501
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-26 15:50:24

    不合法，每个员工只能有1次试用期，不能变相延长试用期。

    律师回复2022-09-26 15:50:40
    你不需要申请，你可以向劳动监察部门投诉。
    咨询Ta
  • 李丹丹律师

    回复于2022-09-26 15:51:04

    不合法，法律规定最长的试用期就是六个月

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2022-09-26 15:56:56

    当然不合法，凭什么一直是试用期啊 ，法律是有规定的 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助5人

    回复于2022-09-26 16:09:47

    你好，这是不合理的，到期就转正了。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4150人

    回复于2022-09-26 16:19:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7571人

    回复于2022-09-27 23:37:44

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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