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你好 我是一个17岁的小女孩 然后在苏州开平商务中心做保安 签合同的时候告诉我说未成年一个月工资4500 第一个月扣500 成年的工资是5000块钱 这个公司也没有交社保 五险一金 过节也没有双倍工资

江苏省-苏州市 其他 2022-09-26 13:02:27
用户：150*****909
律师回复（2）
  • 王子瑞律师

    回复于2022-09-26 13:08:10

    这属于歧视性差别待遇，建议你及时向劳动局举报投诉

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-09-26 13:10:24

    法律规定，16周岁以上就可以工作。你十七岁不属于未成年。你可以提出解除合同，过了一个月还没签合同，要求赔偿未签订合同的双倍工资，要求给付扣除的工资。要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
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