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试用期可以随时离职嘛

江苏省-南京市 劳动争议 2022-09-25 22:28:18
用户：130*****776
律师回复（8）
  • 郭小锋律师

    月帮助124人

    回复于2022-09-25 22:29:14

    看合同的具体约定，一般可以随时离职。

    咨询Ta
  • 郁明娴律师

    回复于2022-09-25 22:30:17

    离职不影响交接工作的话，可以离职。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2022-09-25 22:32:32

    可以啊 ，现在我们国家 单位用工哪有那么正规的 ，肯定有违规的问题 ，比如加班 比如没有双休日法定假日 ，只要有委托问题 随时可以提出离职的 ，并且劳动者付出劳动就要支付工资 ，不然让劳动者喝西北风去 ，这干两天是试用期 那干两天也是试用期 ，那让不让劳动者活了 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助235人

    回复于2022-09-25 22:33:22

    你好，需要提前三天书面申请

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-09-25 22:40:40

    你好，需要提前三天通知单位

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  • 张广雷律师

    月帮助125人

    回复于2022-09-25 23:04:00

    你好，可以随时离职。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2022-09-26 11:01:57

    你好！按照法律规定，试用期内提前三天辞职。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2022-09-26 13:58:04

    你好，提前三天进行通知解除即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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