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我自2016年入职公司，一直未签订劳务合同，公司也没为我缴纳社保，2022年8月份公司以上班未打卡违反公司制度扣除我8月份工艺4400元左右，这个行为合理吗？我要如何维权

河北省-张家口市 劳动争议 2022-09-25 22:10:41
用户：132*****839
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2022-09-25 23:59:44

    记住 ，这种情况下 扣钱就是违法的 ，去申请劳动仲裁 ，不光能要回工资 ，还能要回经济补偿金 加班工资等很多补偿 ，就看你怎么罗列证据了 ，收集证据是你最主要的任务 ，证据越全 对你越有利 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    律师回复2022-09-26 00:00:10
    哎呀 16年就入职了 ，你这药如果有补偿的话 可不少啊 ，真的不少的 真的不少的
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2022-09-26 09:34:16

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付扣除的工资，要求公司补缴社保。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2022-09-26 11:02:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2022-09-26 13:58:18

    你好，向当地劳动监察进行投诉举报

    咨询Ta
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