我在今年三月份入职了一家托管机构，在此任职期间该公司从未给我缴交医社保，并且没有签订劳动合同，一直到我六月底离职，这些员工应该享受的待遇都没有。在离职后本应该立刻结清工资，一直到7月15号才给我发工资，说是公司的规定，现在我对该公司未能缴交医社保并且没有签订合同提出疑义，要求该公司能给予我相应的赔偿，不知道是否符合劳动纠纷，现来咨询，望能给予相应的意见和看法，谢谢！
福建省-厦门市
劳动争议
2022-09-24 17:18:12
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