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试用期被辞退了 提前一天通知第二天办理离职有什么补偿吗

河北省-石家庄市 劳动争议 2022-09-23 11:40:17
用户：198*****007
律师回复（7）
  • 谢福金律师

    月帮助10人

    回复于2022-09-23 11:41:26

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助160人

    回复于2022-09-23 11:41:30

    辞退的理由是什么？如果没有证据证明试用期不符合录用条件的， 公司需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘立群律师

    回复于2022-09-23 11:41:32

    得看你的辞退理由是什么

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助340人

    回复于2022-09-23 11:42:48

    您好！是什么原因被辞退？

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助8人

    回复于2022-09-23 11:47:05

    你好，劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 如果是被过错辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2022-09-23 11:50:48

    试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动关系。否则，用人单位应承担违法解除劳动关系的法律责任。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2022-09-23 11:56:53

    你好，违法辞退需要进行补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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