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孕期期间被公司降薪，录音证明要求签自愿降薪协议，否则就做辞退处理。如果签订了是否能证明是被迫签订，之后再去仲裁是否有效？

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-09-23 00:34:27
用户：136*****218
律师回复（7）
  • 丁华健律师

    回复于2022-09-23 00:48:54

    能，本来自愿降薪这种事情就不合逻辑，再加上你有证据，居然敢威胁辞退怀孕员工，真是无法无天

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-09-23 05:41:31

    建议不要签订，如果签订了再证明，不一定按照你想的方向发展。

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  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2022-09-23 06:32:26

    不要签自愿降薪协议。公司的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。

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  • 魏可律师

    回复于2022-09-23 10:24:26

    建议不要签署自愿降薪协议

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  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2022-09-23 11:04:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2022-09-23 12:05:09

    你好，可以向当地劳动监察投诉，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2022-09-24 11:14:41

    如果有证据证明你属于被迫违背真实意愿签定的协议，你可以去申请仲裁或诉至法院

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