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请问一下您，我去公司上班是自己应聘去的，不是通过劳务派遣公司推荐的。上班时间有十五个月了但公司一直未与我签订合同，但工资是由劳务派遣代发的。请问我能走仲裁向公司要未签订合同的双倍工资吗？

湖北省-武汉市 其他 2022-09-22 15:39:24
用户：157*****807
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助808人

    回复于2022-09-22 15:42:16

    可以的 ，最长是11个月的双倍工资 ，还可以 要求经济补偿金 ，经济补偿金是一个半月的工资 ，如果有加班等工资没有支付 也可以一并要求 ，但是需要证据啊 ，以后到哪去工作保管证据一定要记住 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2022-09-22 15:43:35

    可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助291人

    回复于2022-09-22 15:53:46

    您好！有证据证明，可以。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2022-09-22 16:23:09

    可以申请劳动仲裁，但是仲裁的主体可能是劳务派遣公司。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-09-22 16:26:38

    可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

    咨询Ta
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