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律师您好，我在2017年以劳务派遣员工进入中冶建工集团上海分公司，濮阳一个项目参加工作。这个月公司以项目即将完工，没有其他项目可以外调为由，以“劝退”的明天要求我签订离职协议。我一直坚持没签，这种情况可以向公司申请辞退补偿么

河南省-濮阳市 劳动争议 2022-09-22 12:06:54
用户：185*****158
律师回复（9）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2022-09-22 12:08:30

    单位逼迫离职非主动，单位应支付经济补偿

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-09-22 12:08:39

    您好，这个情况下是可以的。

    律师回复2022-09-22 12:08:52
    具体可以点击头像一对一咨询，
    律师回复2022-09-22 12:08:59
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 亓永涛律师

    回复于2022-09-22 12:10:53

    要看你与劳务派遣公司签订的劳动合同的约定。是否是属于完成一定工作任务为目的的合同？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-09-22 12:24:09

    是的， 可以要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2022-09-22 12:28:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助6人

    回复于2022-09-22 14:24:42

    你好 建议保留要求你签署离职协议的证据申请劳动仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2022-09-22 15:10:02

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。

    咨询Ta
  • 杨东青律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-22 15:19:02

    你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 陈瑶律师

    回复于2022-09-22 18:00:33

    劳务派遣的话，劳动关系应该是跟派遣公司，你需要确认下合同是如何签订的

    咨询Ta
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