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安徽合肥 我用自己的A公司和一个朋友开了另外一家B公司，她的社保是在A公司交的，因为她社保没地方交，准备B公司转入正轨后转到B公司。她的上班地点和工资是在B公司，现在合伙B公司她撤资不干了，现在起诉我自己的A公司非法开除她，要求3倍赔偿，这个要求合理吗？

安徽省-合肥市 劳动争议 2022-09-21 11:03:11
用户：159*****020
律师回复（2）
  • 高黎律师

    月帮助7人

    回复于2022-09-21 11:06:17

    如果她没有证据证明a公司非法开除她的话，那么她这个要求应该不会得到支持。

    用户追问2022-09-21 11:09:39
    因为她B公司不干了，我的A公司不可能给她继续交社保了，她就那这个社保举证。但是她工资都是B公司发的。
    律师回复2022-09-21 11:11:52
    你要有证据证明她是B公司的合伙人，而不是你a公司的员工。
    用户追问2022-09-21 11:18:05
    有的，有合伙协议，以及她退出合伙的协议
    律师回复2022-09-21 11:19:39
    有证据就行。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 赵虹律师

    月帮助7人

    回复于2022-09-21 11:08:39

    如果能证明与公司存在劳动关系，那你就有担责的风险

    咨询Ta
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