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从我入厂2022年6月1号以来至今，未签任何合同，又把我从厂子里面调到物业公司，没有经过我的同意私自调离，说不听就让我回人力资源部，请问我这样如果离职有没有赔偿？

新疆维吾尔自治区-喀什地区 劳动争议 2022-09-20 23:03:15
用户：132*****371
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助615人

    回复于2022-09-20 23:05:17

    当然有赔偿了 ，首先是三个月的双倍工资 ，其次是解除合同的经济补偿金半个月的工资 ，如果有双休日和法定假日没有休息 还可以要相应的加班补助 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。如果没有缴纳五险一金 可以投诉要求强制缴纳。

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    回复于2022-09-21 00:49:31

    可以主张未签劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助441人

    回复于2022-09-21 08:47:28

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8607人

    回复于2022-09-21 19:25:22

    你好，未签订劳动合同，进行仲裁，要求双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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