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在试用期间,因为看不惯公司的规章制度以及个人原因,提交离职,但没有提交离职后三天走人,而是当天走人,请假也不允许批准，公司言试用期离职前三天不允许请假，称旷工三天为自离,并扣除当月工作的薪水,请问这样做违法吗? 之前签的劳动合同，但是公司一直没发，可不可以申请劳动监察以及劳动仲裁？

重庆市 劳动争议 2022-09-20 17:07:55
用户：159*****147
律师回复（3）
  • 王香妮律师

    月帮助70人

    回复于2022-09-20 17:14:50

    可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助10人

    回复于2022-09-20 17:28:21

    你好，已经工作的工资需要发放

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2022-09-20 20:26:05

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报

    咨询Ta
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