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公司经营不善发不出工资，试用期解雇员工，设计哪些赔偿

吉林省-长春市 劳动争议 2022-09-20 12:23:52
用户：139*****377
律师回复（4）
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-20 12:27:51

    试用期属于双向选择，可以选择不录用员工的。

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2022-09-20 12:38:45

    可以主张工资加经济补偿金，另外考察一下解雇依据是不是充分，如果不充分可考虑将主张补偿金换成主张赔偿金。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助439人

    回复于2022-09-20 14:11:53

    你可以此为由被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助24人

    回复于2022-09-23 17:38:59

    试用期解雇员工只需支付实际工作日的工资

    咨询Ta
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