幼儿园工作三年没有交社保现在辞职了可以要补偿吗

可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求补缴社保，如果未签劳动合同可申请双倍工资补偿。

可以的 ，要求支付三个月的工资作为经济补偿金 ，看看有没有超时加班的行为 没有给出加班费 ，也可以一并要求 ，并且没有交社保五险一金的问题 ，可以去相关部门投诉 ，要求单位补缴 ，这相关部门可以强制他缴纳的 ，并且给他处罚 ，处罚一般都五万块钱打底 ，都是按高杠来出发的 ，所以这幼儿园的院长啊 真的长点心吧 ，这个些部门包括医保部门 社保部门嗯 住房公积金管理部门 还有税务局啊 ，别忘了税务局 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

可以，法定的要补偿金的理由，同时还要要求补交社保

你好 可以要求支付经济补偿金并补交社保

你好，可以要求补交社保

可以要求支付经济补偿金。

你可以幼儿园未交社保为由被迫解除劳动关系，要求幼儿园支付3个月的经济补偿金。

你好，可以要求单位进行补缴。协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

你好，可以进行劳动仲裁，要求补偿的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。