咨询详情

你好，我想咨询一下 就是我们这边离职要求提前一个月报备，工资正常给，即辞的话当月工资不给 我17号报备了，正常流程下个月17号才能离职 但是我十月一号再即辞，那如果他九月份工资还不给我，这是正常的吗？如果这种情况，我九月份干满了，结果十月一号即辞，他不给我九月份工资，我打12333合理吗？能要回来吗？

北京市 其他 2022-09-19 13:53:40
用户：180*****455
律师回复（5）
  • 李丹丹律师

    回复于2022-09-19 13:56:35

    应该支付九月份工资，可以举报

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1309人

    回复于2022-09-19 13:56:50

    克扣工资不合理的，需要发放工资的。但是即辞给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2022-09-19 13:57:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李建业律师

    月帮助86人

    回复于2022-09-19 13:58:10

    辞职也需要结清工资，向劳动监察大队反映拖欠工资情况

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-09-19 14:01:12

    您好，公司是违反劳动法的。

    律师回复2022-09-19 14:01:19
    可以去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-09-19 14:01:24
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-09-19 14:01:28
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****455
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交