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员工突然不来了，也没做交接，造成了一定损失，工资可以不发吗

浙江省-金华市 其他 2022-09-18 00:26:37
用户：188*****754
律师回复（3）
  • 张婷婷律师

    回复于2022-09-18 00:28:15

    您好，不能，工资要发，造成损失可以申请劳动仲裁主张赔偿

    用户追问2022-09-18 00:30:13
    当时她说不来的时候说半个月的工资能发就发，不能发就算了，结果一个月过去了来问我要工资。然后我们是没有签合同的。
    律师回复2022-09-18 00:31:22
    工资要支付的，否则对方可以维权要工资，没签合同对方可以要二倍工资，建议双方协商
    律师回复2022-09-18 00:31:34
    并签订协议书
    用户追问2022-09-18 00:35:27
    如果造成的损失需要她赔偿，如果没有合同是不是不行
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2022-09-18 00:40:02

    工资照常发，造成损失另外要求赔偿。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-19 09:40:35

    您好，造成什么损失？工资多少没发？

    咨询Ta
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