签了三年合同，说是违约就每年赔3万。那我中途辞职算是违约吗？不是有一种说法是劳动者提前三十天提出，就可以解除嘛，那我中途提前三十天提辞职，是不是就不用赔钱了？

您好！提前30天提出即可。但是具体还是要看一下您劳动合同如何签订，违约如何认定的

这个约定本身就是违法的 ，劳动合同法有明确规定的 ，除了有培训费用以及竞业协议以外 ，其他约定的违约责任都是违法的 ，签了也白签 ，劳动者不承担违约责任 ，随时可以提出离职的 ，并且劳动者可以根据单位不同的违法用工情况 结束劳动合同的 ，目前 我们国家 单位用工或多或少的都存在一些违法问题 ，比如没有加班工资 ，每天工作还超过八小时 ，双休日法定假日上班 ，没有年假 ，不给交五险一金，没有劳动保护 ，等等 这些都属于违法用工问题 ，劳动者都可以以此解除劳动合同 并且要求单位支付经济补偿金 ，同时没有得到的相应加班费用 还需要给付 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

只要提前三十天辞职，期满就可以走了。

单位是否给你提供了专项培训？？

你好，双方协商一致，可以解除，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。