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1.2022年8月29被公司无故裁员. 8月30提交被迫解除劳动合同通知书 提交劳动仲裁要求n加1补偿 9月12号发现已怀孕5周 2.目前无工作，等待开庭 3.因为孕期，也没办法找工作，无社保无生育津贴，想了解怎么和公司协商，以及申请仲裁

安徽省-合肥市 劳动争议 2022-09-17 09:18:36
用户：187*****850
律师回复（3）
  • 伍斯恒律师

    月帮助15人

    回复于2022-09-17 09:19:19

    可以主张要求2n赔偿

    用户追问2022-09-17 09:20:48
    需要重新提交仲裁资料吗
    律师回复2022-09-17 10:09:58
    可以追加变更仲裁请求
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助95人

    回复于2022-09-17 09:26:09

    你好 可要求双倍经济补偿（惩罚性）

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2022-09-17 15:55:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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