咨询详情

合肥安化创伤医院医院 2022年3月20入职，7月23离职 期间不签劳动合同，不缴纳社保，压扣工资。 可以申请哪些赔偿。

安徽省-合肥市 合同纠纷 2022-09-16 09:47:58
用户：156*****771
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助32人

    回复于2022-09-16 09:50:35

    你好，可以申请双倍工资，补偿金，点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 韩井涛律师

    回复于2022-09-16 09:53:12

    可以申请劳动仲裁，要求支付工资，双倍工资等

  • 王红梅律师

    月帮助721人

    回复于2022-09-16 09:57:26

    你可以申请劳动仲裁要求医院支付未签劳动合同的二倍工资，支付克扣的工资，补缴社保。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-09-16 10:06:03

    您好，如果没有签订劳动合同，可以主张双倍工资差额，不缴纳社保和压扣工资，可以以此为由，随时离职，并主张经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王立文律师

    回复于2022-09-16 10:18:38

    可以要求给付克扣工资。经济补偿金

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****771
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交