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本人自2O20年九月左右入职某工地做临水临电电工至2022年九月十一日无缘无故被公司辞退。在职时无要求鉴合同，无购买社保，工资每月准时发放打到帐号上，每天工作九小时，公司打卡刷面机可以看到，每月无休，只有特殊情况可请假。请问这种情况能申请补偿吗？补偿的多少？谢谢！

广西壮族自治区-贵港市 劳动争议 2022-09-15 06:52:16
用户：137*****223
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助439人

    回复于2022-09-15 06:57:04

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费，补交社保。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助828人

    回复于2022-09-15 07:55:49

    无故辞退得可以要经济赔偿金，一年是两个月，没有签订劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效，购买社保问题的去劳动监察大队或者社保局投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-09-15 09:27:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-09-15 09:29:59

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2022-09-16 11:17:23

    你好，可以进行劳动仲裁，根据工作年限进行补偿，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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