回复于2022-09-14 01:20:37
没有违反法律规定,员工登记表是要据实填写的,如果有隐瞒的,公司是有权利单方面辞退员工的。
回复于2022-09-14 03:35:52
1.公司进行背景调查的这个事情是可以的,但是调查信息的内容必须工作所必要的“免除一切责任”的说法是不合法的2.关于“若有不实之处……任何补偿”这个需要看员工添的信息如果是虚假的程度有没有构成说严重程度,比如虚构学历。但是比如虚假说自己没有谈恋爱这种就不能免除公司的责任
回复于2022-09-14 06:12:35
公司想表达要对你的履历进行电话或者其他方式的核实,是可以的。如果公司行为过度,违法劳动法,即使约定,也要承担赔偿责任的。
月帮助111人
回复于2022-09-14 08:58:11
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