哺乳期刚回到公司一周，公司调整岗位和工作内容，从原本管理级别到基层打杂，未经过协商，申诉后也不给恢复到原岗位，公司层面说根据业务调整，已无之前的岗位需求。诉求：明天公司三对一（hr 直接上级 部门上级要联合对我施压），让我接受目前的打杂工作内容，表面上说岗位职级和之前一样（但其实工作性质就是不一样，便打杂了），如果公司一直坚持强迫让做新的工作内容，就说目前没有其他空缺的管理岗了，我如果还是拒绝分配的打杂工作内容，是否公司会以不服从安排而无赔偿开除？
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-09-13 17:14:05
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