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公司未给员工缴纳失业保险金，长期拖欠工资导致员工辞职后无法领取失业保险待遇，经地方社会保障行业调解委员会调解，签订了失业待遇损失金但一直未兑现，一年后公司为了规避责任，补交了部分失业保险金，公司要求从协议金额中扣除补交的失业报销金，合理吗？

江苏省-连云港市 劳动争议 2022-09-13 13:28:47
用户：155*****528
律师回复（4）
  • 焦银龙律师

    回复于2022-09-13 13:30:10

    可以要求公司严格按照协议支付金额

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-09-13 13:34:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2022-09-13 14:15:09

    你好 可以根据协议约定起诉要求其履行约定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2022-09-14 10:09:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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