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4月18日开始我在现就职的公司上班，面试的时候谈好是3个月试用期，试用期过转正签合同交保险，但是直到现在都没签合同交保险，这种情况可以申请劳动仲裁吗

山东省-青岛市 劳动争议 2022-09-13 12:48:12
用户：151*****641
律师回复（8）
  • 李建业律师

    月帮助79人

    回复于2022-09-13 12:52:06

    可以要求用人单位签订书面劳动合同

    咨询Ta
  • 张安琪律师

    回复于2022-09-13 12:54:25

    可以申请。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 李丹丹律师

    回复于2022-09-13 13:07:43

    可以申请劳动仲裁，试用期也应当交五险一金

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助197人

    回复于2022-09-13 13:08:00

    可以，可以要求用人单位补缴社保

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    月帮助3人

    回复于2022-09-13 13:12:18

    可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资差额，支付经济补偿金，到社保部门投诉追缴社保。

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  • 王丹律师

    回复于2022-09-13 13:20:44

    你好，这种情况是可以的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2022-09-13 13:40:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 丁利荣律师

    回复于2022-09-13 13:59:45

    自用工一个月内签订劳动合同，可以申请仲裁要求双倍工资

    咨询Ta
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