在实习合同结束后，并未让我签订正式合同，只有转正申请表，并且已工作一个月多，如果我要辞职的话，请问在劳动法中，对于此类有什么说法

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

第一 ，如果因本人原因离职的话 是没有经济补偿的 ，必须是单位的原因 ，劳动者离职才有补偿 ，第二 正式的劳动合同是城里的试用期 合同结束以后一个月以内与你签定正式的，如果超过一个月没有与你签订 ，那么可能会需要支付双倍工资 ，就是超过一个月以后需要支付双倍工资 ，第三 ，如果你想要得到单位的 补偿 ，最主要看单位是否有什么违法行为 ，就是违法用工行为 ，比如 ，每天工作时间是否八小时 ，每周是否工作40小时以内 ，每个月是否能超过21.75天 ，是否有双休日和法定假日 ，是否有五险一金 ，你主要看这些问题 ，通过这些问题来找单位存在的过错 ，那么才有补偿的 ，如果自己主动因为自身原因离职 那是没有任何补偿的 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

您好，可以主张双倍工资。