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职场问题，公司拖欠公司两个月，而且一年了只发百分之80工资，没有签劳动合同，没社保，这个中秋节也不按法定节假日放假，不算加班，不算调休，我想赶明辞职，忍了好久了

河南省-郑州市 公司法律 2022-09-12 23:12:44
用户：159*****879
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1532人

    回复于2022-09-12 23:14:19

    拖欠工资未缴社保可以直接离职。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2022-09-12 23:15:54

    可以申请劳动仲裁 ，拿到那些没有得到的补助 ，比如是双休日和法定假日的双倍工资和三倍工资 ，加班工资 ，可扣的工资 ，如果没有缴纳五险一金 还可以投诉 ，要求单位补缴，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
  • 顾丽丽律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-12 23:24:17

    可以以拖欠工资，没有缴纳社保为由通知公司解除劳动关系，然后申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2022-09-12 23:24:19

    您好可以申请劳动仲裁主张权利，可以点击头像详细沟通，加V，为您提供法律帮助。

    咨询Ta
  • 吴成圆律师

    回复于2022-09-12 23:53:31

    你好，可以被迫解除劳动关系，要求经济补偿，详细可点击头像一对一咨询

    咨询Ta
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