回复于2022-09-12 22:11:58
你好,如果劳动合同中写明员工需要无条件服从单位安排的,在未调整福利的情况下调岗的,是可以的。相反不行
回复于2022-09-12 22:23:13
你好,一般不可以强制调岗,你可以直接拒绝
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