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劳动仲裁问题,一个星期前入职了一家小公司,公司没有让签劳动合同,给签了一份雇佣合同,而且上面的工资和面试时说的不一样,现在公司无理由把我辞退了,只给了雇佣合同里最低的工资,而且中秋节放假那一天都不算工资,请问这种情况去劳动仲裁的话,能要到该有的工资和补偿吗?目前只有自己每天拍的水印照片,可以证明和公司的劳动关系,还有和公司人事的聊天记录

福建省-福州市 其他 2022-09-11 20:45:00
用户:176*****255
律师回复(4)
  • 回复于2022-09-11 20:49:21

    可以要到经济补偿金,需要提供充足的证据

  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2022-09-11 20:55:25

    雇佣合同只能去法院起诉 ,不属于劳动合同关系 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。

  • 回复于2022-09-11 21:08:13

    可以申请劳动仲裁的要求赔偿

  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2022-09-11 22:37:16

    你好 首先需要确认劳动关系,认定属于劳动关系后可以要求支付经济赔偿金

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