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在医院雇佣一名护工照顾病人，每天430元，无其他。今天中秋节，护工突然要二倍工资，我觉得不合理，不想支付。

辽宁省-大连市 其他 2022-09-10 16:20:52
用户：158*****811
律师回复（5）
  • 冯雪景律师

    回复于2022-09-10 16:23:02

    你好，具体要咨询什么问题呢？

  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2022-09-10 16:26:02

    这种属于劳务关系，不存在二倍工资的说法。

    咨询Ta
  • 熊剑律师

    月帮助2人

    回复于2022-09-10 16:26:55

    你好，这个合理的，可以协商，协商不了的可以换人

    咨询Ta
  • 赵颖律师

    回复于2022-09-10 23:44:35

    护工的属于提供劳务的人员，与形成劳动合同的人员不是同一个概念，您可以拒绝支付双倍

  • 高敏律师

    回复于2022-09-12 00:32:59

    劳动者节假日三倍工资，两倍比较合理

    律师回复2022-09-12 00:35:28
    看错了我以为是护士。。。护工是雇佣关系，按日记酬，节假日没有加倍工资这一说
    咨询Ta
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