您好，我想咨询一下，我所在公司因我所做项目到期不续，现在想让我去做新的项目，但以新项目和项目难度为由，提出降薪1500，并且一口咬定，1500是之前所负责项目的项目补助，但实则是升职的加薪。 现在我表示拒绝降薪，她发消息说保留基本工资和不调整岗位，工作听后续安排，我是否可以提出仲裁？ 因为合同上所约定的基本工资为2500元，我现在实际每月6700元，合同上有提到会根据甲方的薪酬制度，调整乙方的工资水平。 如果他们不主动提出辞退，我该如何维护我的利益？如果他们坚持用基本工资来耗着我，逼迫我自己离职？我又该如何维护我的正当权益？